Thiriez Consultants

Formateur et Coach de dirigeants et managers à Lyon et sa région

Thiriez Consultants est né de l’envie d’accompagner les entreprises, leurs dirigeants et leurs cadres.

Les accompagner face à leurs enjeux et contribuer à la sécurisation de leur avenir. Nous avons choisi pour cela de nous appuyer sur la triple compétence Conseil – Coaching – Formation.

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A propos

Edouard Thiriez,
un coach professionnel
pour vous

Diplômé d’École de commerce, les fils conducteurs de mon parcours pendant 25 ans ont été le management et la conduite du changement (voire le redressement), en France comme à l’étranger. Mon expérience s’est construite dans des univers tels que l’industrie, la distribution, le e-commerce, le grand-import et la prestation de services. Dans des structures de type TPE, PME, groupe et filiale de groupe, entreprise familiale.

Ayant également été chef d’entreprise pendant 5 ans dans le cadre d’une reprise, je suis sensible au quotidien du dirigeant et à ses enjeux.

Lorsqu’ensuite j’ai eu l’occasion de me former au coaching j’ai choisi d’en faire une de mes activités d’accompagnant.

Aujourd’hui j’aide les dirigeants et leurs managers à développer une meilleure version d’eux-mêmes. Je mets mon expertise et mes compétences au service de l’humain et de la performance.

Le coaching en entreprise

Nos domaines d’intervention

Nous vous accompagnons dans les différentes étapes et situations de votre vie professionnelle et de celle de votre entreprise.

Les enjeux du dirigeant

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Leadership

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Gestion des priorités

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Prise de fonctions

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Mobilité interne

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Transition de carrière

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Gestion de crise

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Gestion du stress – Prise de recul

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Accompagnement individuel & collectif

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Pourquoi ?

Évoluer, progresser, performer, gérer, ajuster, surmonter, traverser … sont des mots qui font écho !

Faire le point

Pour qui ?

Les fonctions dans l’entreprise que nous accompagnons le plus souvent

Ce sont autant les bénéficiaires qui nous sollicitent pour eux-mêmes que les cadres et les managers pour leurs collaborateurs. Les métiers RH sont également des interlocuteurs de premier rang en identifiant les besoins d’accompagnements dans les différents secteurs de l’entreprise.

Nous intervenons dès lors majoritairement dans le cadre de contrats bi ou tripartites.

Prendre rendez-vous

Chefs d’entreprise

Cadres dirigeants, Membres de COMEX ou CODIR

Managers et cadres

Fonctions support RH

Références clients

Quelques entreprises avec lesquelles
nous avons collaboré

Bénéficier de coaching

Avis clients

Nos clients et nos partenaires partagent leurs expériences

    
 
 
      Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai rarement rencontré quelqu'un d'aussi à l'écoute, adaptable et flexible qu'Edouard. Il a parfaitement su ajuster le rythme de nos séances aux différents besoins du moment en mettant en place différentes méthodes pour me permettre d'avancer très positivement dans mes nouvelles fonctions. encore un grand merci à lui pour la grande qualité de son accompagnement.
  
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   caroline montels 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Edouard est une personne rassurante et dynamique. Sa qualité d'écoute et sa prise de recul font de lui un excellent coach.
Je recommande sincèrement , vous allez avancer !
  
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   Christophe CONVERSET 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Édouard a rapidement su identifier les problématiques (professionnelles) qui m'ont poussé à venir le consulter et notre travail m'a permis de les solutionner une à une. Mes objectifs sont aujourd’hui clarifiés et les moyens à mettre en œuvre pour y parvenir me semblent à portée de main. Merci beaucoup pour ce véritable coup de pouce !
  
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   Luc VOISIN 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Edouard Thiriez est une personne d’expérience que je recommande pour son activité de coaching de dirigeant. Humain et professionnel, il apporte un accompagnement pertinent aux chefs d’entreprises et à leurs managers
  
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   Johan d'ARRAS 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je recommande Edouard pour son professionnalisme et sa bienveillance.  Une personne à l'écoute et un accompagnement sur mesure !
  
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   Caroline Pisk 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Edouard est une personne sérieuse et fiable !
  
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   Jean-Baptiste Molins 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Edouard a su écouter mes problématiques, et surtout me donner les clés pour casser notamment mon sentiment de "solitude du dirigeant" que beaucoup d'entrepreneurs partagent. Grâce à lui j'ai pu adapter ma posture managériale et m'entourer au mieux pour développer mon entreprise. Je le recommande vivement !
  
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   Frederic Granados 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Edouard est dans l'humain par l'écoute attentive et la réflexion. L'échange est à la fois dynamique et pondéré, avec beaucoup de partage et d'enrichissement.
  
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   Rémi Reibel Journaliste Rédacteur 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Coach professionnel à l’écoute des problématiques des dirigeants d’entreprise, Edouard Thiriez offre un accompagnement sur mesure pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Vous vous sentez soutenu, compris et challengé : je recommande vivement.
  
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   Morgane Saclier 
 
 
 
 
     Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je recommande Edouard Thiriez pour sa pratique du coaching professionnel. Ancien dirigeant, il connait bien l'univers de l'entreprise. Coach certifié son code déontologique et sa posture lui permettent d'offrir un accompagnement percutant orienté résultats  et appuyé sur des plans d'actions.
  
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   Paul M

Comment ?

Notre déontologie et le face à face

Pour garantir la confidentialité des échanges et la sécurité de nos accompagnements nous privilégions les séances en présentiel. Le face à face permet aussi une meilleure dynamique de séance et la mise en œuvre de situations et d’outils que la visio-conférence ou le téléphone ne permettent pas. Pour autant, les connexions à distance restent une ressource de secours en cas de besoin en inter-séance, d’urgence ou de circonstances particulières.

Faire le point